search clock hat location star arrow-right right-item tools kalender opleiding download play link phone mail calendar

Waar kan de werknemer het IKB voor gebruiken?

Met het Individuele Keuzebudget (IKB) heeft de werknemer keuzevrijheid en dat geeft mogelijkheden voor een optimale balans privé en werk. Minstens 2 keer per jaar kan deze kiezen om maandelijks, of in delen of op het einde van het jaar het opgebouwde IKB te laten uitbetalen en/of het in te zetten voor extra verlof of te gebruiken voor een opleiding. 

Terug naar het overzicht

In het arbeidsmarktplatform Sociaalwerk werkt! werken de volgende partijen samen: