search clock hat location star arrow-right right-item tools kalender opleiding download play link phone mail calendar

Krijgt een werknemer jaarlijks een salarisverhoging?

Jaarlijks stijgt het salaris met 1 periodiek op 1 januari of op de datum waarop de werknemer  in dienst is getreden.

Als er in de organisatie een beoordelingsregeling is dan kan het salaris met een extra periodiek stijgen of de stijging niet doorgaan, bij respectievelijk een heel goede of juist slechte beoordeling. De werkgever laat dit van te voren schriftelijk aan de werknemer weten. De beoordelingsregeling stelt de werkgever samen met de OR of PVT op.

Het salaris kan niet verder stijgen dan tot periodiek 13 behalve als door een goede beoordeling de werknemer 2 periodieken in salaris stijgt. Dan stijgt dit maximaal tot periodiek U2 .

Als een werknemer al voor 2003 in dienst was en toen in een schaal zat waar het hoogste salaris hoger was dan de huidige periodiek 13, dan kan het salaris doorlopen tot en met E, de zgn. garantieschalen.

Meer weten? Kijk dan in artikel 6.5 en bijlage 4.

Terug naar het overzicht

In het arbeidsmarktplatform Sociaal Werk werkt! werken de volgende partijen samen: