Update: Werkplezier en vitaliteit

Waar staan we?

Het project is goed op stoom. In samenwerking met P&O-ers en sociaal werkers uit het veld zijn de belangrijkste issues, behoeften en mogelijke oplossingen om werkplezier en vitaliteit te vergroten in kaart gebracht. De uitkomsten van de interviews en brainstormsessies zijn te herleiden tot een drietal aandachtspunten:

1. Bewustwording van het belang van werkplezier en vitaliteit en de kracht van samen investeren.
2. Goed leiderschap, eigenaarschap en regelruimte dragen bij aan werkplezier. 
3. Werknemers hebben behoefte aan onderling contact, aandacht, positieve energie en inspiratie.

Aansluiting op al het moois in sociaal werk

Met de input uit het veld en de resultaten uit recent onderzoek hebben we bestaande tools in beeld gebracht en verrijkt met nieuwe praktijkvoorbeelden, tips & tricks en regelingen waarmee sociaalwerkorganisaties en hun medewerkers werkplezier en vitaliteit kunnen vergroten. Vanaf mei gaan we de opbrengst delen met het veld. Er gebeuren al hele mooie dingen in sociaal werk. Het blijft dan ook belangrijk om goede praktijkvoorbeelden samen te delen en organisaties met en van elkaar te laten leren.