De Cao Sociaal Werk biedt verschillende mogelijkheden om te investeren in vitaliteit. Zo heeft elke medewerker een loopbaanbudget en een individueel keuzebudget. Met de generatieregeling kunnen organisaties faciliteren dat oudere werknemers fit en gezond door kunnen werken.
Ben je benieuwd naar de beleving van medewerkers in je organisatie? Hoe betrokken en bevlogen ze zijn? Een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) geeft een scherp beeld van wat werknemers zien, denken en vinden.
