search clock hat location star arrow-right right-item tools kalender opleiding download play link phone mail calendar

Vitaliteit

In goede gezondheid en met veel energie je werk doen, nu en in de toekomst. Dat is wat vitaal zijn be-tekent. Investeren in vitaliteit en inzetbaarheid is een strategisch thema en loont. Het verhoogt de kwali-teit van medewerkers, tevredenheid van klanten en daarmee de continuïteit van de organisatie.

De cao Sociaal werk biedt verschillende mogelijkheden om te investeren in vitaliteit. Zo heeft elke medewerker een loopbaanbudget en een individueel keuzebudget. Met de generatieregeling kunnen organisaties faciliteren dat oudere werknemers fit en gezond door kunnen werken.

Ben je benieuwd naar de beleving van medewerkers in je organisatie? Hoe betrokken en bevlogen ze zijn? Een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) geeft een scherp beeld van wat werknemers zien, denken en vinden.

 

Meer weten?
Davina Koudijs
Adviseur
085 - 1051 859

In het arbeidsmarktplatform Sociaalwerk werkt! werken de volgende partijen samen: