Gratis ondersteuning beschikbaar om jouw organisatie gezins- en mantelzorgvriendelijker te maken. Doe je mee?
InschrijvenSociaal Werk werkt! helpt organisaties in het sociaal domein hun werk toekomstbestendig te maken. We zorgen voor krachtige medewerkers die duurzaam inzetbaar zijn in een veranderende arbeidsmarkt. Een werkomgeving waarin werk en zorgtaken goed te combineren zijn, is daarbij essentieel. Zo bouwen we samen aan sterke, wendbare organisaties die klaar zijn voor de toekomst.
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) stimuleert met de subsidieregeling Meer uren werkt! dat organisaties actief aan de slag gaan met het verhogen van de deeltijdfactor van medewerkers. Het doel: het beter benutten van de beschikbare capaciteit binnen het huidige personeelsbestand.
Eén van de manieren om dit te realiseren is via gerichte interventies die medewerkers ondersteunen bij het combineren van werk en zorgtaken. Denk aan het creëren van een werkomgeving waarin het makkelijker wordt om meer uren te werken. Dit draagt niet alleen bij aan efficiënter personeelsgebruik, maar kan ook helpen om personeelstekorten en verzuim terug te dringen.
Binnen deze regeling kun je als organisatie kiezen uit twee volledig gesubsidieerde interventies:
- Gezinsvriendelijk werkgeverschap
- Mantelzorgvriendelijk werkgeverschap
Gezinsvriendelijk werkgeverschap
Met de interventie gezinsvriendelijk werkgeverschap van Parents Inc maken jullie gezinsvriendelijk werkgeverschap concreet en effectief. Het programma ondersteunt bij het creëren van een werkomgeving waarin ouderschap en werk goed te combineren zijn. Het bestaat uit:
- Een doordacht hr-proces rondom zwangerschap en ouderschap
- Training voor leidinggevenden om het goede gesprek te voeren en medewerkers te ondersteunen
- Een programma voor (aanstaande) ouders met begeleiding, kennis en praktische ondersteuning
De aanpak draait om samenwerking tussen medewerker en organisatie. Eigenaarschap, regie en het gesprek voeren staan centraal. Zo blijven medewerkers gezond, betrokken en duurzaam inzetbaar.
Mantelzorgvriendelijke organisaties
Met deze interventie maken jullie het werk beter combineerbaar met mantelzorgtaken. Hierdoor vallen ze minder snel uit en/of hebben ze meer mogelijkheden om meer uren te werken. Het programma van Zorggenoot ondersteunt werkende mantelzorgers en hun leidinggevenden via:
- Coaching en ondersteuning voor leidinggevenden
- Workshops voor medewerkers, hr en leidinggevenden
- Een online platform met eHealth-modules, AI-chatbot en hulplijn
Ook hier staat het versterken van eigenaarschap en dialoog centraal. Zo creëren jullie een werkomgeving waarin mantelzorg bespreekbaar is en medewerkers duurzaam inzetbaar blijven.
Wil je meer weten of direct aan de slag?
Overweeg je om een van deze interventies te testen binnen jouw organisatie? Meld je dan aan voor de online informatiebijeenkomst op 11 november om 16:00 uur. Laat je gegevens achter via onderstaande button.
Voorwaarden voor deelname
- Kosteloos voor organisaties: Deelname is gratis dankzij de subsidieregeling.
- Inzet van de organisatie: Actieve betrokkenheid is vereist, met name van HR en leidinggevenden in tijd en commitment.
- Financiële vergoeding: Organisaties ontvangen een vergoeding voor het implementeren van de interventie.
- Doorlooptijd: De interventie duurt tussen de 17 en 52 weken, afhankelijk van het programma.
- Startdatum: Het traject start in het eerste kwartaal van 2026.
- Beperkt aantal plaatsen: Vanwege het begeleidend onderzoek kunnen minimaal 10 en maximaal 15 organisaties deelnemen.
- Kick-offsessie: Elke interventie start met een gezamenlijke sessie waarin HR en andere betrokkenen de doelen, aanpak en samenwerking afstemmen.
De interventies gezinsvriendelijk werkgeverschap en mantelzorgvriendelijk werkgeverschap worden volledig gesubsidieerd door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). De uitvoering ligt bij een externe, deskundige partij.