In dit artikel volgen de salaristabellen. 

Over de tabellen: 

• Er zijn 3 salaristabellen:
  • de bestaande tabel tot en met 30 september 2025;
  • de nieuwe tabel per 1 oktober 2025;
  • de nieuwe tabel per 1 oktober 2026.
• Voor functies en werkzaamheden in het primair proces geldt voor de schalen 4 tot en met 9 een salaris inclusief een arbeidsmarkttoeslag middeninkomens. Deze staan per periode in een afzonderlijke tabel. 

Per tabel geldt: 
Verticaal (kolommen) staan in elke tabel de salarisschalen. Deze corresponderen met de nummers van de salarisschalen in de functiematrix van artikel 6.2 en Bijlage 1. 

Horizontaal (rijen) staan in elke tabel de periodieknummers. Daarbij geldt: 

• De nummers Start tot en met 15: 
  Deze corresponderen met de afspraken over inschaling, uit artikel 6.2 en 6.3.
• De garantieschalen: 
  De nummers a tot en met e zijn garantieperiodieknummers en gelden alleen voor werknemers die al voor 31 december 2003 in dienst waren. Zie ook de afspraken in artikel 6.5 E. 

Over de salarisbedragen: 

• De salarisbedragen zijn brutobedragen en gelden bij een voltijd dienstverband van 36 uur per week. Bij een deeltijd dienstverband wordt het brutobedrag vermenigvuldigd met het deeltijdpercentage.
• Het salaris kan nooit lager zijn dan het minimumloonbedrag dat voor deze cao is berekend op basis van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Dat is vanaf 1 juli 2025 tot en met 31 december 2025: € 2.254; en vanaf 1 januari 2026: € 2.303. Het bedrag per 1 juli 2026 wordt in juni 2026 bekend. 

Salaristabel tot en met 30 september 2025

Salarisbedragen (bruto) per maand tot en met 30 september 2025 in euro's. Het salarisbedrag kan nooit lager zijn dan het bedrag op grond van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML), omgerekend naar een maandsalaris. Vanaf 1 juli 2025 is dit € 2.254.

Salaristabel per 1 oktober 2025 

Salarisbedragen (bruto) per maand met ingang van 1 oktober 2025 in euro's (+3,5%; berekend ten opzichte van de salarissen tot en met 30 september 2025). Het salarisbedrag kan nooit lager zijn dan het bedrag op grond van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML), omgerekend naar een maandsalaris. Tot en met 31 december 2025 is dit € 2.254 en van 1 januari 2026 tot en met 30 juni 2026 is dit € 2.303. Voor de periode vanaf 1 juli 2026 wordt dit uiterlijk in juni 2026 bekend. 

Salaristabel per 1 oktober 2026 

Salarisbedragen (bruto) per maand met ingang van 1 oktober 2026 in euro's (+2,1%; berekend ten opzichte van de salarissen per 1 oktober 2025). Het salarisbedrag kan nooit lager zijn dan het bedrag op grond van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML), omgerekend naar een maandsalaris. Van 1 januari 2026 tot en met 30 juni 2026 is dit € 2.303. Voor de periode vanaf 1 juli 2026 wordt dit uiterlijk in juni 2026 bekend. 

Minimumbedragen (berekende) vakantietoeslag 

De vakantietoeslag maakt onderdeel uit van het Individueel Keuzebudget (IKB). Voor de opbouw van het IKB wordt deze wel afzonderlijk berekend en blijven ook de bodembedragen gelden. 

Vakantietoeslag 

De bodem voor de berekening van de vakantietoeslag is als volgt: 

• Tot en met 30 september 2025: € 211,66 per maand;
• Vanaf 1 oktober 2025 tot en met 30 september 2026: € 219,07 per maand;
• Vanaf 1 oktober 2026:  € 223,67 per maand.