De MDIEU-regeling versterkt jouw inzetbaarheid: tips en ondersteuning
De afgelopen twee jaar heeft Sociaal Werk werkt! geïnvesteerd in de duurzame inzetbaarheid van medewerkers in sociaal werk. Dit werd mede mogelijk gemaakt door de MDIEU-regeling van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Hiermee heb jij als medewerker in deze sector meer mogelijkheden om je loopbaan vorm te geven, gezond en met plezier te blijven werken en je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Houd de regie over jouw loopbaan in sociaal werk
In oktober 2022 werd de MDIEU-regeling toegekend om duurzame inzetbaarheid voor medewerkers binnen sociaal werk te bevorderen. Een belangrijk onderdeel hiervan is het ondersteunen van medewerkers bij het maken van bewuste keuzes in hun loopbaan. Zo helpt de tool ‘mijn loopbaan in sociaal werk’ jou om actief aan de slag te gaan met je eigen ontwikkeling. Of je nu op zoek bent naar nieuwe vaardigheden, een carrièrestap wilt maken of wilt ontdekken hoe je meer balans kunt vinden tussen werk en privé: de tool biedt waardevolle tools en informatie.
Het Goede Gesprek: blijf in gesprek over jouw ontwikkeling
Een ander belangrijk aspect van duurzame inzetbaarheid is het Goede Gesprek. Dit is een gesprek tussen jou en je leidinggevende over je werkplezier, je ambities en hoe je je verder kunt ontwikkelen binnen jouw sociaalwerkorganisatie. Het Goede Gesprek helpt jou om zelf regie te voeren en invloed uitoefenen op jouw werkplezier en toekomst. In het artikel 'Pak de regie met het Goede Gesprek' vindt je informatie over wat het Goede Gesprek is (in een webinar en een animatie) en hoe je het Goede Gesprek voert (via een e-learning en een handleiding).
In mei 2024 vond voor het eerst de Week van het Goede Gesprek plaats. Hierin stond het Goede Gesprek centraal. In deze week werd er onder andere een walk & talk georganiseerd en webinars gegeven om jou te helpen het gesprek aan te gaan.
Bekijk alles over het Goede GesprekCombinatiebanen: meer variatie en uitdaging in je werk
De combinatiebaan is een interessante mogelijkheid om gezond, vitaal en gelukkig te blijven binnen jouw werk. En het wordt steeds populairder binnen sociaal werk. Dit houdt in dat je meerdere functies kunt vervullen, bijvoorbeeld binnen verschillende afdelingen of zelfs bij verschillende organisaties. Een combinatiebaan biedt meer variatie in je werk en zorgt ervoor dat je je kennis en vaardigheden kunt blijven ontwikkelen.
Ontdek hier de mogelijkheden van een combinatiebaanAlle tools en activiteiten in dit nieuwsbericht zijn mede tot stand door de subsidieregeling MDIEU (Maatwerk Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden) vanuit het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.