Stap 4: Samenvatting en afronding
In deze e-learning heb je geleerd hoe jij de principes van het Goede Gesprek in de praktijk brengt. Je bent nu klaar om het Goede Gesprek aan te gaan. Met een reflectieve houding, gedegen voorbereiding en een focus op gelijkwaardigheid, feedback en feedforward, leg je de basis voor een samenwerking waarin iedereen tot bloei komt.
Nu je weet wat belangrijke elementen zijn van een Goed Gesprek kun je de principes in gesprekken met medewerkers toepassen. Je kunt de principes ook toepassen in functioneringsgesprekken, maar wij raden aan om het een eigen plek te geven in of naast een hr-cyclus. Het is belangrijk om het Goede Gesprek met een zekere regelmaat in te zetten, zodat het het proces van loopbaanplanning blijft ondersteunen. En bijkomend voordeel: het werkt constructief voor de samenwerking.
Veel plezier met het Goede Gesprek!
Stappen in de e-learning het Goede Gesprek:
-
1: Introductie
-
2: Aan de slag
-
2.1: Het gesprek procesmatig voorbereiden
-
2.2: Het gesprek inhoudelijk voorbereiden
-
3: Het Goede Gesprek voeren
-
3.1: Principe 1 - het Goede Gesprek gaat uit van een gelijkwaardige dialoog
-
3.2: Principe 2 - het Goede Gesprek is constructief, positief en niet oordelend
-
3.3: Principe 3 - het Goede Gesprek is toekomstgericht
-
4: Samenvatting en afronding (hier ben je nu)