Welke wijzigingen zijn er in de aangepaste cao per november 2022?

De wijzigingen waren wenselijk vanwege gewijzigde regelgeving en verduidelijking in formuleringen:

precisering van formuleringen door gewijzigde wetgeving in de zomer van 2022:
- nevenarbeid, vanwege de EU-richtlijn transparante arbeidsvoorwaarden
- wettelijk betaald ouderschapsverlof
verbeteringen in de formulering van bepalingen die uit het cao-akkoord volgen:
- opbouwtermijn loopbaanbedrag
- aanvullend geboorteverlof
- hoogtebepaling van de uitkering Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU-uitkering) bij vervroegd uittreden
Het nieuwe wettelijk minimumloon, de lagere premie Private Aanvulling WW en WGA (PAWW-premie) en de gelijkblijvende pensioenpremie per 1 januari 2023 zijn verwerkt.
De leesbaarheid in enkele artikelen is verbeterd.