Opzegtermijn arbeidsovereenkomst Cao Sociaal Werk

Opzegtermijn standaard twee maanden

Over het algemeen is de opzegtermijn voor jou als werkgever en de werknemer minimaal twee maanden.

Langere opzegtermijn bij dienstverband vanaf tien jaar

Voor jou als werkgever geldt een langere opzegtermijn als een werknemer tien jaar of langer in dienst is. Dat staat in artikel 7:672, lid 2 van het BW:

• Als een werknemer tien jaar of langer maar korter dan vijftien jaar in dienst is, geldt een opzegtermijn van drie maanden voor de werkgever.
• Als een werknemer langer dan vijftien jaar in dienst is, dan is de opzegtermijn vier maanden voor de werkgever. 

Opzegtermijn oproepkrachten

Voor de werknemer geldt een kortere opzegtermijn als de werknemer bijvoorbeeld oproepkracht is. In dat geval geldt, op grond van artikel 7:672 van het BW, een opzegtermijn van vier dagen.

Meer weten over wanneer een arbeidsovereenkomst in sociaal werk eindigt? Kijk daarvoor in de Cao Sociaal Werk artikel 2.4 Einde arbeidsovereenkomst.