Krijgt een werknemer een Werkloosheidswet-uitkering (WW-uitkering) over de uren die hij minder gaat werken door de generatieregeling?

Over de uren die de werknemer minder gaat werken, ontvangt hij géén Werkloosheidswet-uitkering (WW-uitkering). Een deel van die uren wordt betaald en bovendien is het de eigen keuze om minder te gaan werken. Uitgangspunt voor de hoogte van de WW-uitkering is het verdiende loon en de eventuele vermindering daarvan en niet het aantal uur dat de werknemer minder is gaan werken.