Nieuwe instroom houdt sociaal werk in beweging

Anders opgeleid, toch onmisbaar

Bijna de helft van de mensen die instroomt in sociaal werk, werkte eerder buiten zorg en welzijn. Denk aan administratief-juridisch medewerkers, receptionisten of verkoopmedewerkers. Dat zegt iets belangrijks: sociaal werk is een breed vakgebied dat openstaat voor mensen met uiteenlopende achtergronden en nieuwe perspectieven.

Zij-instromers kunnen relatief snel instromen in sociaal werk, vooral in regio’s met een hoge vraag. Die groeiende behoefte maakt de sector dynamisch en toegankelijk voor professionals uit andere sectoren.

Wat betekent dit voor jou als werkgever?

Zij-instromers kunnen verrassend goed aansluiten bij jouw organisatie. Ze nemen andere ervaringen en vaardigheden mee, die van waarde kunnen zijn in het contact met cliënten. UWV ontwikkelde bovendien een online dashboard met taken en soft skills, waarmee je eenvoudig kunt zien welke profielen goed passen bij beroepen in sociaal werk. Dat helpt bij werving, selectie én loopbaanoriëntatie.

Onze rol als kennispartner

Sociaal Werk werkt! was een belangrijke bron van arbeidsmarktinformatie en dacht mee bij het opstellen van de UWV-rapportage. Met onze onderzoeken, kennis en data brengen we de belangrijkste uitdagingen en groeimogelijkheden in sociaal werk inzichtelijk. Zo zorgen we ervoor dat de sector nu én in de toekomst wendbaar blijft.