Iedere werkgever is verplicht om beleid te voeren dat zorgt voor de veiligheid en gezondheid van werknemers. Werkgevers die willen zien hoe effectief hun verzuimbeleid is, kunnen hier de verzuimcijfers van de eigen organisatie vergelijken met de landelijke cijfers.
Het jaarlijks verzuim in Sociaal Werk nam in 2013 af en schommelt sindsdien rond de 5%. In 2016 en 2017 is het verzuim toegenomen tot respectievelijk 5,3% en 5,7%. De eerste helft van 2018* laat met 6,3% het hoogste verzuimcijfer zien in de afgelopen jaren.
