Icon Arrow Icon Quote Icon Close Icon Enlarge Icon Calendar Icon Currency Icon Clock Icon Location Icon Shield Icon Chevron Icon Attachment Icon Download star icon-hat icon-tools

Wat is het Individueel Keuzebudget (IKB)?

Als jij onder de Cao Sociaal Werk valt heb je recht op een Individueel Keuzebudget (IKB), dat een vast onderdeel is van het arbeidsvoorwaardenpakket. Jouw IKB is een maandelijks opgebouwd budget (in geld) en is bedoeld om een optimale balans te creëren tussen je werk en je persoonlijke situatie en kan daardoor bijdragen aan meer werkplezier en vitaliteit. Je mag zelf kiezen hoe je jouw IKB inzet.

keuzes maken

Hoe is mijn IKB opgebouwd? 

  • De in die maand opgebouwde vakantietoeslag (vt), ofwel 8% van het feitelijk verdiende salaris.     
  • De in de maand opgebouwde eindejaarsuitkering (eju), ofwel voor bijna iedereen 8,3%, berekend over het salaris en de vakantietoeslag (zie hierboven).  
  • Vanwege vrijgevallen middelen wordt naast de eindejaarsuitkering van 8,3% 0,1% extra aan het IKB toegevoegd.  Dus ook deze 0,1% wordt berekend over het feitelijk verdiende salaris en de vakantietoeslag.    
  • De waarde van het bovenwettelijk verlof: 26 uur per jaar bij een voltijds dienstverband. Per maand is het 1/12de deel ervan en deze uren worden in geld omgerekend tegen het uurloon van het feitelijk verdiende salaris en ook berekend over de vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering.    
  • De tegemoetkoming ziektekostenverzekering van bruto € 10,00 per maand, ongeacht de omvang van het dienstverband.    

Op welk bedrag heb ik recht en hoe regel ik dat? 

Jouw IKB wordt maandelijks berekend over het feitelijk verdiende salaris van de betreffende maand. Het bedrag wordt maandelijks gereserveerd en jij beslist zelf over de aanwending ervan: verlof kopen en/of laten uitbetalen en wanneer. Dit moet wel gebeuren binnen het kalenderjaar.  

Per maand is het IKB een bedrag dat bij een voltijds dienstverband minimaal 18,81% van het salaris bij de hoogste salarisschalen bedraagt en maximaal 21,81% van het salaris bij de laagste salarisschalen. Dat komt omdat de vaste € 10,00 voor ieder verschillend meetelt. Ook bij deeltijd stijgt het percentage daarom. Het IKB als geheel is dus een bedrag en niet één deel geld en één deel tijd. 

Bereken je IKB

Handige bestanden en links

Meer weten over het IKB?

Check de veelgestelde vragen