Werkdruk
Regeldruk en administratie, veel en complexere taken, mondigere cliënten … er zijn veel oorzaken voor werkdruk te noemen. En als de werkdruk té lang té hoog is, kunnen er vervelende consequenties zijn. Medewerkers kunnen bijvoorbeeld fouten maken of zich minder professioneel naar cliënten gedragen. Of uiteindelijk met burn-out thuis zitten. Alle reden dus om je voor een gezonde werkdruk in te zetten.
Je leest hier hoe je werkdruk in jouw organisatie op een goede manier kunt aanpakken.
Als je werkdruk gaat aanpakken, is het belangrijk om óók aandacht te geven aan wat er goed gaat. In deze Arbocatalogus krijg je daarom ook steeds informatie over werkplezier. Je kunt in je eigen organisatie andere woorden voor werkplezier gebruiken zoals werkgeluk, vitaliteit en/of duurzame inzetbaarheid. Het maakt niet uit hoe je het noemt. Zolang je problemen serieus neemt, aanpakt en positieve onderwerpen doorontwikkelt, ben je goed bezig!