Hoe kan ik investeren in mijn eigen werkplezier?
De Cao Sociaal Werk biedt verschillende mogelijkheden om te investeren in je eigen duurzame inzetbaarheid. Zo heeft elke medewerker een Loopbaanbudget en een Individueel Keuzebudget. Ook kan elke werkzoekende en werknemer gebruik maken van het STAP-budget.
Loopbaanbudget
Als je onder de Cao Sociaal Werk valt heb je recht op een Loopbaanbudget (LBB). Het is een extra budget waarmee je in je eigen duurzame inzetbaarheid kunt investeren. Wil je weten waar je recht op hebt, hoe het LBB is opgebouwd en over welke vragen je na kunt denken, klik dan op de link Loopbaanbudget onder 'Verder lezen over het onderwerp'.
Individueel Keuzebudget
Als je onder de Cao Sociaal Werk valt, heb je recht op een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is een maandelijks opgebouwd budget (in geld) en is bedoeld om een optimale balans te creëren tussen je werk en je persoonlijke situatie. Je mag zelf kiezen hoe je het inzet. Dat kan dus ook zijn voor een training of opleiding of een andere manier waarop jij aan je vitaliteit wilt werken. Wil je weten hoe je IKB is opgebouwd, op welk bedrag je recht hebt en hoe je het inzet, klik dan op de link Individueel Keuzebudget onder 'Verder lezen over het onderwerp'.
Leeroverzicht
Het leeroverzicht is voor medewerkers die meer kennis over hun vak of beroep willen. Of mensen die werk zoeken en een opleiding willen doen. Op de website leeroverzicht.nl staat informatie over opleidingen en hoe ze die kunnen betalen. Ook kunnen ze zoeken naar een loopbaanadviseur in de buurt. De website ‘Leeroverzicht’ is onafhankelijk en een initiatief van de rijksoverheid, vakbonden en werkgevers- en opleidersorganisaties. De website is bedoeld om mensen te ondersteunen om zich een leven lang te blijven ontwikkelen. Bekijk de website via de link Leeroverzicht onder 'Verder lezen over het onderwerp'.
Versterk zeggenschap binnen jouw organisatie
Met deze subsidie van het ministerie van VWS kun je tijd en ruimte creëren om aan de slag te gaan met het thema zeggenschap binnen jouw organisatie. Je wordt intensief begeleid door het Landelijk Actieplan Zeggenschap. Zo zijn er informatiebijeenkomsten ter ondersteuning bij de aanvraag en worden er regelmatig bijeenkomsten gehouden om je te begeleiden bij de uitvoering van jouw actieplan. Jouw loonkosten worden tijdens de subsidieperiode tot 50.000 euro vergoed. Je werkgever heeft een eigen bijdrage van 25 procent. Je leest meer over de voorwaarden via de link onder 'verder lezen over dit onderwerp'.
Dit artikel is onderdeel van