7.10 Ontslagbescherming gedeeltelijk arbeidsongeschikten
De werknemer die in het kader van de WIA minder dan 35% arbeidsongeschikt wordt bevonden, wordt na de periode van 104 weken niet ontslagen. De werkgever en de werknemer spannen zich tot het uiterste in om een passende functie te vinden binnen of buiten de instelling of organisatie. Indien na een redelijke termijn en aantoonbare inspanningen geen passende functie wordt gevonden, kan de werkgever een ontslagprocedure starten.
Meer binnen dit hoofdstuk
Bekijk hier alle onderwerpen binnen dit hoofdstuk van de Cao Sociaal Werk
Paragrafen
- 7.1 Reorganisatie
- 7.2 Fusie
- 7.3 Transitievergoeding
- 7.4 Financiële afspraken bij ontslag op basis van eerdere cao's
- 7.5 Keuzemogelijkheid voor werknemers in dienst bij 25 min-organisatie
- 7.6 Vervallen
- 7.7 Derde WW-jaar
- 7.8 Overname van personeel bij aanbesteding
- 7.9 Loondoorbetaling tijdens arbeidsongeschiktheid
- 7.10 Ontslagbescherming gedeeltelijk arbeidsongeschikten
- 7.11 Arbocatalogus, risico-inventarisatie en -evaluatie en werkdruk
- 7.12 Pensioen