5.8 Opname vakantieverlof
A. Uitgangspunt is dat het vakantieverlof in het betreffende kalenderjaar wordt opgenomen. Over de opname van vakantieverlof maken de werkgever en de werknemer in overleg nadere afspraken, waarbij 1 keer per jaar de vakantie ten minste twee aaneengesloten weken bedraagt.
B. Voor het vakantieverlof geldt dat dit over de volledige omvang van de arbeidsduur wordt afgeschreven van het vakantieverloftegoed, indien de werknemer tijdens (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid vakantie geniet. Dit geldt zowel voor de opname van het wettelijk vakantieverlof alsvoorde opname vanaangekocht bovenwettelijk verlof.
Meer binnen dit hoofdstuk
Bekijk hier alle onderwerpen binnen dit hoofdstuk van de Cao Sociaal Werk
Paragrafen
- 5.1 Inleiding
- 5.2 Arbeidsduur en jaarurensystematiek
- 5.3 Maximale arbeidstijden en rusttijden
- 5.4 Consignatiediensten [1]
- 5.5 Slaapdiensten (aanwezigheidsdiensten)
- 5.6 Kampwerk
- 5.7 Verlof
- 5.8 Opname vakantieverlof
- 5.9 Feestdagen
- 5.10 Buitengewoon verlof
- 5.11 Arbeid en zorg
- 5.12 Overgangsbepaling opname levensloopverlof [1]
- 5.13 Generatieregeling op organisatieniveau
- 5.14 Generatieregeling en vervroegd uittreden; individueel kader