Werkplezier van medewerkers in sociaal werk
Werkplezier is van essentieel belang om medewerkers aan je organisatie te binden. Hoe was het met het werkplezier van sociaal werkers in 2021 gesteld? En wat kun je doen om het werkplezier te verhogen, werkdruk te verminderen en verzuim te verlagen?
Vermindering van verzuim door vergroten werkplezier
Het vergroten van werkplezier, eigen regie en veiligheid tijdens het werk helpen bij het verminderen van verzuim en daarmee van uitstroom. Onderzoek van AZW laat onder meer zien hoeveel werknemers hun werk inhoudelijk leuk vinden en hoe zij de werkdruk ervaren. Bekijk recent onderzoek via de link onder 'Verder lezen over het onderwerp'.
Werkdruktools
In de Arbocatalogus op deze website staan verschillende tools om de werkdruk in kaart te brengen en mocht deze te hoog zijn, er iets aan te doen. Je vindt ze via de link onder 'Verder lezen over het onderwerp'.
Praktische tips voor werkplezier
Er zijn veel tips en tools in de Arbocatalogus op deze website te vinden die jou en je medewerkers kunnen helpen het plezier op de werkvloer te vergroten. Bekijk ze via de link onder onder 'Verder lezen over het onderwerp' en ga samen aan de slag.
De Goedgesprekkaart
Door antwoord te geven op de vijf vragen op de Goedgesprekkaart, bereid je je goed voor op een gesprek met medewerkers over hun vitaliteit. Bekijk de kaart via de link 'Verder lezen over het onderwerp'.
Dit artikel is onderdeel van